みくしから転載～。

　労働者派遣法改正案を審議している厚生労働省の審議会で１２日、公益委員の有識者らから改正案が示された。例外的に日雇い派遣を認める業務として、通訳など１８業務が盛り込まれた。

　例外とされたのは「日雇い派遣が常態で労働者保護に問題がない業務」。派遣法施行当初から専門性が高いとして派遣が認められてきた２６業務を基本に、既に一般的な業務になったものなどを除いた。審議会は今月中に意見をまとめ、厚労省の改正案の骨格となる。

　◆１８業務は次の通り。

　▽ソフトウエア開発▽機械設計▽事務用機器操作▽通訳・翻訳・速記▽秘書▽ファイリング▽調査▽財務処理▽貿易取引文書作成▽デモンストレーション▽添乗▽案内・受付▽研究開発▽事業体制の企画立案▽書籍等制作・編集▽広告デザイン▽ＯＡインストラクション▽セールスエンジニア、金融商品の営業【東海林智】

2008年09月12日毎日新聞

イベント業は救われたようです。
......日雇いにしなかったら成立しない業界ですもん。
中にいるから解るけれどー。
仕事が現場単位だから、日雇いじゃなきゃバイトが集められない。
さすがに禁止されないと思っていましたが一安心。

あと、ソフトウェア開発が残っているのはー......。
確かに優秀なSEを高単価で数日雇って基礎固めはよくある話なのですが、
真意が違うようなー。

ついでに編集業はフリーランスがあるしなぁ。
ただ、自分のイメージ・実践の中で、文字単価とかページ単価の世界だから、
なんとなーく派遣というのは違和感。

はふにゃー。